BAC PRO TCV PJ

Bac Pro Technicien Conseil-Vente Option Produit de Jardin

Table des matières

Le Bac Professionnel Technicien Conseil-Vente forme au contrôle de l’éxécution des tâches techniques et administratives liées à la vente de produits, depuis leur commande, à leur arrivée et jusqu’à la vente.L’option «produits alimentaires» forme à la gestion et à la vente des produits frais, ultrafrais et surgelés, des produits traiteurs.L’option «produits de jardin» (rentrée 2017)forme à la gestion et à la vente des produits de jardin (plantes) et d’équipements

CONDITIONS D’ACCÈS

Avoir signé un contrat d’apprentissage avec l’employeur choisi.Le CFA vous conseille dans la recherche d’entreprises.Être titulaire d’un CAP agricole ou un BEP agricole ou avoir fait une 2nde générale ou professionnelle.Avoir réussi son entretien d’embauche avec l’entreprise choisie.

CONDITIONS DE RÉUSSITE

La formation est évaluée par des épreuves obligatoires en contrôle en cours de formation (CCF) et par des épreuves ponctuelles terminales en fin de formation.

LE + DE LA FORMATION

Des formations diplômantes pratiques qui permettent une intégration professionnelle. En moyenne, 82% des jeunes trouvent un emploi à l’issue de la formation.

DÉROULEMENT DE LA FORMATION

Le Bac Professionnel Technicien Conseil-Vente en produits alimentaires ou en produits de jardinpar apprentissage se prépare en 2 ans.Cette formation contient une partie commercialeè préparer, effectuer et contrôler les produits de l’espace de vente dans un souci constant de qualité ; accueillir, vendre et satisfaire les clients ; savoir entretenir une relation d’équipe, etc. ; techniqueè maintenir la qualité reposant sur les connaissances technologiques acquises, etc. ; professionnelle è un équilibre se fait entre l’entreprise et le centre de formation de Matiti pour l’acquisition des vos capacités professionnelles, nécessaires à l’obtention du diplôme.

QUELS SONT LES AVANTAGES POUR LES APPRENTI(E)S ?

L’apprenti(e) perçoit un salaire fixé en pourcentage du SMIC brut et varie selon l’âge et l’année de formation. 1ère année è 25 à 53% du SMIC 2ème année è de 37 à 61% du SMICAvec son statut de salarié(e), il(elle) a droit à 5 semaines de congés payés par an.Il(elle) est couvert(e) par la Sécurité Sociale en cas de maladie, d’accident de travail ou de trajet qu’il(elle) soit dans son entreprise ou en centre de formation.Il(elle) peut percevoir une aide financière au transport, à la restauration et à l’hébergement, en fonction de son assiduité.

ET APRÈS ?

– Adjoint(e) au chef de rayon,
– Commerçant(e) en alimentation,
– Vendeur(se) en magasin,
– Fleuriste,£Poursuite d’études (BTS), etc.

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L’ALTERNANT (L’APPRENANT)

INFORMATION SUR L’ENTREPRISE

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

– Copie d’une pièce d’identité (carte nationale d’identité, passeport,
certificat de nationalité française ou titre de séjour) en cours de validité.
ATTENTION : le permis de conduire n’est pas un titre d’identité
3 timbres postaux (tarif en vigueur)
– Pour les agriculteurs : Copie de l’attestation AMEXA à jour des cotisations
– Le justificatif de demande de prise en charge si la formation est financé par un organisme.

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